Patrimea PERP - Le contrat à 0% de frais d'entrée
Le contrat Patrimea PERP n'est plus commercialisé, il est remplacé par le nouveau Plan d'Epargne Retraite (PER), Suravenir PER.
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0% de frais d'entrée 0,68% de frais de gestion 0,96% de frais de gestion
Versement minimum :45 € | Le meilleur fonds en euros +1,6% net en 2020 (1) Un large choix de supports Plus de 120 fonds 2 SCPI - 3 SCI - 2 OPCI |
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Jusqu'à 45% d'économie d'impôt en 2020 avec le nouveau contrat retraite Suravenir PER
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Fonds euro garanti : +1,6% en 2020 (1) | Les frais | Bulletin de souscription |
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Demande d'information sur Suravenir PER
(1) Le fonds en euros n'est pas soumis aux prélèvements sociaux annuels
(2) Contrairement au fonds en euros, les supports en unités de compte sont soumis aux fluctuations des marchés financiers à la hausse comme à la baisse. L’entreprise d’assurance ne s’engage que sur le nombre d’unités de compte, mais pas sur leur valeur. Patrimea PERP est un Plan d’Epargne Retraite Populaire multisupport commercialisé par Patrimea et géré par Suravenir, Société Anonyme à Directoire et Conseil de surveillance au capital entièrement libéré de 440.000.000 euros, Société mixte régie par le Code des Assurances, dont le siège est situé 232 rue Général Paulet BP 103 – 29802 Brest cedex 09, SIREN 330 033 127 RCS Brest.
La loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites, dont l’objet principal est la consolidation des régimes de retraite par répartition, offre aux termes de son article 107 à toute personne la possibilité de se constituer, à titre facultatif et individuel, dans le cadre de son activité professionnelle ou à titre privé, une épargne en vue de la retraite.
A cet effet, l’article 108 de cette loi a créé le plan d’épargne retraite populaire (PERP), produit d’épargne longue spécifiquement dédié à la constitution d’un complément de retraite.
Le PERP est un contrat d’assurance ayant pour objet l’acquisition et la jouissance de droits viagers personnels payables à l’adhérent sous forme de rente viagère à compter de l’âge de la retraite.